عاجل: الحفاظ على الراتب الأساسي وعلى علاج الوالدين.. مزايا الانتقال في 3 تجمعات صحية

بدأت وزارة الصحة والشركة القابضة بنقل موظفي الدفعة الأولى من التجمعات الصحية في الرياض والشرقية والقصيم، حيث حصلوا على حقوق مالية ووظيفية مميزة تشمل التأمين الطبي للموظف وزوجه وأبنائه والوالدين.

نقل موظفي التجمعات الصحية

طبقاً للضوابط المنظمة، تضمن العقود الجديدة للتجمعات الصحية الثلاثة عدم التأثير على الراتب الأساسي أو الإجمالي، مع إبرام عقود عمل تحافظ على الأجر السابق وتدمج البدلات الثابتة مثل السكن والنقل في الراتب الجديد.

انتقال العاملين الصحيين

تتضمن هذه العقود مدة تعاقدية لا تقل عن 24 شهراً ميلادياً، تتجدد تلقائياً مع نفس الأجر والمزايا ما لم يحدث سبب نظامي. كما حددت اللوائح ساعات العمل بـ48 ساعة أسبوعياً وإجازة سنوية قدرها 30 يوماً تقويمياً، مع مراعاة احتياجات الجهة. في الوقت نفسه، ستكون العلاوة السنوية مرتبطة بتقييم الأداء كنسبة مئوية تضاف إلى الراتب الأساسي، مما يعزز بدائل السكن والنقل ويزيد من مكافأة نهاية الخدمة والراتب التقاعدي مستقبلاً.