مكافآت مغرية ضمن مزايا عقود الانتقال في التجمعات الصحية بالشرقية والرياض والقصيم

بدأت وزارة الصحة وشركة الصحة القابضة رسمياً عملية نقل الموظفين في الدفعة الأولى لتجمعات صحية محددة، بما في ذلك تجمع الرياض الصحي الثاني، وتجمع الشرقية الصحي، وتجمع القصيم الصحي. يتم ذلك من خلال إرسال طلبات الانتقال التي تحمي الحقوق المالية والوظيفية للموظفين وفق قرار مجلس الوزراء رقم 616، إلى جانب زيارات ميدانية لفرق العناية بالموظف لتقديم الدعم اللازم بدءاً من الغد.

نقل الموظفين في التجمعات الصحية

أكدت التجمعات الصحية الثلاثة أن العقود الجديدة تحافظ على الراتب الأساسي والإجمالي دون تقليل، حيث يتم الالتزام بأن يكون الأجر الجديد لا يقل عن السابق، مع دمج بدلات السكن والنقل في الراتب الإجمالي. تشمل هذه العقود مدة تعاقدية لا تقل عن 24 شهراً، مع تجديد تلقائي ما لم يكن هناك سبب نظامي، إلى جانب تحديد ساعات العمل بـ48 ساعة أسبوعياً و30 يوماً إجازة سنوية.

انتقالات الكوادر الصحية

يتميز العقد الجديد بمزايا اجتماعية مثل شمولية التأمين الطبي للموظف وأسرته بما في ذلك الوالدين، بالإضافة إلى ربط العلاوة السنوية بتقييم الأداء الذي يزيد من البدلات ويؤثر على مكافأة نهاية الخدمة. يصبح قبول طلب الانتقال جزءاً من العقد، مع إلغاء المهل الطويلة السابقة ليصبح عدم الرد ضمنياً رفضاً، وتوفير مكافآت انتقالية لموظفي الخدمة المدنية. في حال الرفض، يحصلون على مهلة بحث عن وظيفة أخرى، بينما يتم حل قضايا التقاعد لمن تجاوز الخدمة 25 عاماً من خلال خيارات التقاعد المبكر أو دمج الخدمات. تنطلق الزيارات الميدانية غداً لدعم الموظفين وتعزيز الشفافية في هذه المرحلة.